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Balanço Social

A Elaboração do Balanço Social observa o disposto no Decreto-Lei n.º 190/96, de 9 de outubro, satisfazendo a obtenção da informação necessária á caracterização dos recursos humanos da administração pública e à definição de política e de medidas de reforma nas áreas de recursos humanos.

Este engloba um conjunto de informação que permite a observação da política de gestão dos recursos humanos de uma organização, mas também a forma como esta procurou alcançar os seus objetivos estratégicos.

 

N.º DE TRABALHADORES POR GÉNERO -EVOLUÇÃO

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

M

F

T

M

F

T

M

F

T

M

F

T

M

F

T

M

F

T

M

F

T

65

49

114

68

52

120

70

49

119

67

45

112

64

44

108

62

44

106

60

43

103

 

Acordo Coletivo de Trabalho n.º153/2015
 
 

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